班子建设综述

作者:实验一小     发表时间:2018-10-24 09:15     浏览次数:18 次    

加强领导班子建设,打造坚强有力的领导集体,是推动学校健康发展的根本保证。只有校长和中层默契配合,正确处理好各种关系,在工作中努力扮演好自己的角色,才能不断开创学校工作的新局面。为不断提升班子成员的理论水平、实践能力,学校注意加强三方面的工作:

一是加强班子自身建设。学校坚持学习制度,组织班子成员学习习近平总书记系列讲话精神、学习新修订的《宪法》等;学习最新教育教学理论,如2018426日至27日,何园英校长带领我校教学管理团队一行来到山东省潍坊市考察学习UDP课程的研发与实践,让班子成员能站在教育发展的前沿来指导学校教育教学工作,不断提高自身的业务能力和管理水平,努力创建学习型的领导班子。

二是加强内部监督管理。学校坚持民主集中制原则,建有“三重一大”议事制度,积极落实校长负责制,实行校务会议等管理制度,并发挥党组织发挥政治核心作用。班子成员责任分工明确,但坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,建立了班子成员工作规则和议事规则,明确在重大问题上发扬党内民主的程序和途径,鼓励班子成员参政议政,培养班子成员的能力和水平。学校也充分利用每年两次教代会的时机,开展班子成员述职述廉述学活动,并运用日常中心组学习以及民主生活会,加强班子成员间的思想交流,把汇报工作与思想交流结合起来,把开展批评与自我批评结合起来,以提高班子成员的管理能力。

三是加强廉政作风建设。学校积极开展党风廉政建设,一方面加强关键部门的监督,把廉政文化进校园活动与师德师风建设、规范教育收费等工作有机结合起来,促进校务公开、招生工作、收费工作等方面工作规范化、制度化,营造浓郁的校园廉政文化氛围。另一方面积极改进工作作风,提倡开门办事。班子成员能经常深入一线,通过听课、访谈等方式,帮助教师提升专业能力,因此班子民主测评满意度达到90%以上。

 
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